Bewerbung Assistenz der Geschäftsleitung & Verantwortliche:r HR-Management (m/w/d)
Das erwartet Dich als Assistenz der Geschäftsleitung
Enge organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und externen Partnern
Unterstützung bei internen Projekten sowie bei der Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse
Das erwartet Dich im HR-Management
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
Durchführung des Bewerbermanagements inkl. Stellenausschreibungen, Vorauswahl und Koordination von Interviews
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Themen (in Zusammenarbeit mit externen Beratern)
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Employer-Branding-Maßnahmen und internen Richtlinien
Organisation von Weiterbildungen und Mitarbeiterevents
Das bringst Du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz-, Office-Management- oder HR-Funktionen, idealerweise im Kanzlei- oder Dienstleistungsumfeld
Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Diskretion, Loyalität und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
Langfristige Perspektive in einer wachsenden Steuerberatungsgesellschaft
Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
